Nachfolge für Schweizer Handwerks- und Familienbetriebe
Wir machen familiengeführte Handwerksbetriebe übergabefähig, damit Schweizer Handwerkskunst und die Lebenswerke dahinter nicht verloren gehen. Wir bauen Brücken zwischen den Generationen, und der Mensch steht dabei immer im Zentrum.
Wofür wir stehen
Wir schützen Schweizer Handwerkskunst und die Lebenswerke dahinter und bringen sie in die heutige Zeit.
Das Wissen in Werkstatt und Betrieb ist der eigentliche Wert. Wir sorgen dafür, dass es im Betrieb bleibt.
Hinter jedem Betrieb stehen Menschen und ihre Lebenswerke. Darauf nehmen wir Rücksicht, in jedem Schritt.
Wir denken über den Tag der Übergabe hinaus. Wir stehen für Kontinuität und Nachhaltigkeit.
Nachfolge in Zahlen
90'667
Schweizer KMU suchen in den nächsten Jahren eine Nachfolge.
53%
der Übergaben bleiben in der Familie. Alle anderen brauchen eine Lösung von aussen.
6Jahre
dauert der Weg zur Übergabe im Schnitt. Gut genutzt, gewinnt Ihr Betrieb in dieser Zeit an Wert.
Quellen: Dun & Bradstreet 2025, HSG und Credit Suisse 2022
Zeitrechner
Wählen Sie Ihr geplantes Übergabejahr.
Starten Sie dieses Jahr mit der Standortbestimmung. Dann bleibt genug Zeit für eine gute Übergabe.
Eine erste Orientierung. Jeder Betrieb ist anders, den genauen Zeitplan erarbeiten wir gemeinsam.
Zeitplan besprechenLeistungen
Wir kommen aus dem Handwerk, arbeiten im Betrieb mit und bleiben an Ihrer Seite, bis die Arbeit getan ist.
Gemeinsam mit Ihnen schauen wir, wo Ihr Betrieb heute steht. Dann bringen wir ihn Schritt für Schritt auf den Stand, an dem er übergeben werden kann. Dabei sind wir die ganze Zeit an Ihrer Seite.
Wo es nötig ist, übernehmen wir Verantwortung auf Zeit, als Geschäftsführer oder Betriebsleiter. So lange, bis Organisation und Zahlen stehen.
Wir suchen die passende Nachfolge und führen den Prozess bis zur Unterschrift. Gerne geben wir dabei jungen Unternehmerinnen und Unternehmern eine Chance und begleiten sie auf Wunsch als Sparringpartner.
Firmenspaltungen, Gesellschafterwechsel, Neugründung eines Teilbetriebs: Wir übernehmen die Abwicklung, auch wenn kein Verkauf ansteht.
Findet sich keine passende Nachfolge, kann eine Übernahme durch uns eine Option sein. Das bleibt die Ausnahme und kommt nur in Frage, wenn Betrieb, Menschen und Perspektive wirklich passen. Unser bevorzugter Weg bleibt die Begleitung einer jungen Nachfolge.
Ablauf
Der grösste Teil der Arbeit passiert vor der Übergabe. Darum lohnt es sich, früh zu beginnen.
Wir nehmen uns Zeit und hören zu. An Ihrem Wunschort und unverbindlich.
Wir zeigen Ihnen, wo Ihr Betrieb steht, und schlagen einen passenden Weg vor.
Wir arbeiten Schritt für Schritt im Betrieb mit, bei Bedarf auch als Interimsleitung.
Wir finden die passende Nachfolge und begleiten Sie bis zur Unterschrift.
Auf Wunsch bleiben wir als Sparringpartner.
Team
Nachfolgewerk wurde von Dario De Risi, Reto Pfister und Patrick Glaser gemeinsam gegründet. Dario und Reto kommen aus dem Handwerk, haben danach Betriebe geführt und weiterentwickelt und sind heute in den Mandaten operativ unterwegs, bei Bedarf auch als Interimsführung.
Operativ im Betrieb
Mit handwerklichem Fundament und langjähriger Führungserfahrung. Er ist spezialisiert auf Neuausrichtung, Organisationsentwicklung, Umstrukturierung und Change-Management. Im Mandat begleitet er Betriebe sicher durch den Wandel.
Verbindet handwerkliches Können mit unternehmerischem Blick. Er bringt langjährige Erfahrung in Firmenentwicklung, Verkauf und Digitalisierung mit. Im Mandat bringt er Handwerksbetriebe in die heutige Zeit und macht sie fit für die nächste Generation.
Mitgründer im Hintergrund
Experte für M&A, Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Patrick ist nicht im Tagesgeschäft tätig und steht dem Team bei rechtlichen Fragen unterstützend zur Seite.
Kontakt
Das erste Gespräch findet an Ihrem Wunschort statt. Unverbindlich, persönlich und auf Wunsch gerne per Du.